多くの外国人を雇用している事業者様へ、こんなお悩みはありませんか
多くの外国人を雇用している事業者様へ
こんなお悩みはありませんか
外国籍の社員・アルバイト雇用には多くの課題があります
在留・就労資格が保証された
外国人労働者を雇用して
不法就労を未然に防ぎたい
就労資格の確認事項が多く
管理業務がパンクしている
GPASSだからできること
入管法準拠の就労資格管理の自動化・オンライン化で
不法就労を見逃さず、業務効率も大幅改善
継続的有効性チェック
- 入管庁提供のサイトから有効確認
- 退学、転職による失効を素早く検知
オンライン本人確認結果との顔照合
- 初出勤時から追加対応不要で利用可能
- 本人確認済み在留カードと紐付ける厳密性
- 顔真贋判定で写真や動画での突破を回避
留学生の長期休み情報提供
- 教育機関の長期休み情報を収集＆提供
- 本人/学友/学校など複数ルートから情報を収集
- 週28時間/週40時間の就労制限を制御
※
追加料金のオプションとして構築中
在留カード雇入時確認
- 従業員が自分のスマホで登録完了
- IC読取＆顔認証で偽造を完全検知
- 現物確認の記録も保持
在留カード情報更新
- 従業員が自分のスマホで更新完了
- 更新時にも雇入時同様に偽造検知
- 本人への更新依頼を自動化
在留資格の期限管理
- 在留カード有効期限管理
- 特例期間中の裏面エビデンス確保
- 期限切れ、失効後の出勤を防止
週28時間/40時間管理
- どの曜日から切っても時間内に収める計算
- 勤務後ではなく勤務前にアラート発出
※
この機能は STAFF EXPRESS での提供となります
既存システムとのAPI連携
- 勤怠にWeb顔認証機能を提供
- 連携構成を柔軟に検討可能
- 更新をプッシュ/プル両面で連携可能
GPASSによる外国人就労資格管理の全体像
導入企業様のシステム環境に合わせたご提供が可能です。
詳細は資料ダウンロードからご確認、お問い合わせください。
外国人雇用における手間を最小限に抑制
外国人雇用 1名あたりの年間管理工数試算
| 業務内容（現場対応含む） | 年間所要時間 | サービス利用後 |
|---|---|---|
| 雇入前の在留資格と就労制限確認 | 0.11時間 | 0.04時間 |
| 雇入時の在留カード現物確認のための予定調整 | 0.17時間 | – |
| 雇入時の在留カードスキャン保管・情報入力 | 0.07時間 | 0.01時間 |
| 雇入時の失効情報照会 | 0.01時間 | – |
| 在留資格の有効性追跡 | 0.62時間 | 0.18時間 |
| 在留カード有効期限管理・情報更新催促 | 0.89時間 | 0.18時間 |
| 在留カード更新特例期間の情報確認 | 0.15時間 | 0.08時間 |
| 就労時間制限 予実管理 | 2.42時間 | 0.60時間 |
| 教育機関 長期休業情報の収集 | 1.50時間 | 0.10時間 |
| 就労可否不明時のシフト調整 | 1.75時間 | 0.32時間 |
| 合計 | 7.68時間 | 1.51時間 |
不法就労を防ぎ続ける！
就労資格管理工数を約
80
%削減
利用シーン
外国人あんしん就労サービスは外国人雇用におけるさまざまなシーンで活躍します
ー 在留カードのオンライン事前確認 ー
管理者と従業員が予定を合わせて対面し、
在留カード読取、顔を目視確認、券面情報確認入力
在留カード提示時の面倒はほぼ事前に完了
※実績あるLIQUID eKYC(オンライン本人確認)を利用
ー 在留カードの継続的有効性チェック ー
有効性の全数確認が継続できず在留カードが失効していた
在留カードが失効した場合に通知でお知らせ
ー オーバーワーク管理の一元化 ー
シフトツールと表計算の二重管理、実績では超過が発生
シフトと勤怠実績を一元集計してオーバーワークを防止
ー 出勤打刻時の自動検知 ー
資格確認が不十分な人間の勤務を防止しきれなかった
顔認証と資格チェック付きの勤怠で漏れなく検知
用途に応じて提供方式は柔軟に調整が可能
対象者のみ独立した管理
利用開始が早い
シンプルな管理を求める事業者様向け。
失効情報照会継続・学校長期休暇情報・本人確認等の強力なチェックをすぐにご利用開始いただけます。
勤怠なども含めたフル機能
派遣管理が可能
派遣会社と発注会社、本社と拠点関係での利用に強み。「外国人あんしん就労サービス」としてオールインワンの管理をご提供。
GPASSの情報管理に加え勤怠顔認証、就労制限あり28時間チェックなど完全な管理を、便利な機能群とともにご利用いただけます。
既存管理運用とシームレス統合
既存の労務管理、勤怠管理システムとAPIでの接続が可能です。
普段の運用を崩さずシームレスにサービスを統合する事ができます。
※
具体的な連携の構成については事前にご相談させていただきます。
導入までの簡単 3 ステップ
1.
製品紹介
お客様の現状課題をヒアリングし、当システムの利用方法をご案内します。
2.
利用申込
ご希望の利用形態に応じた登録内容の確認を申込手続きを行います。
3.
利用開始
GPASSへの事業者登録（最短1週間）が完了次第、利用開始いただけます。
料金プラン
最適な提供方式に応じたプランをお選びいただけます。詳しくは資料をダウンロードしてご確認ください。
外国人就労関連法令の第一人者
杉田昌平 弁護士 監修
弁護士（2011年東京弁護士会登録、入管取次弁護士（2013年～））
社会保険労務士（2017年～）
海事補佐人（2021年～）
弁護士法人Global HR Strategy 代表社員
社労士法人外国人雇用総合研究所 代表社員
JICA国際協力専門員（外国人雇用/出入国管理関係法令及び労働関係法令）
杉田弁護士コメント
外国人労働者の就労資格管理は複雑で、関連法の改正も頻繁にあり、企業が単独で正確に対応するのは非常に難しいです。
多くの企業は管理体制が充分とは言い難く、現状維持では、予期せずに不法就労助長に問われるリスクがあります。
本システムは、就労資格管理に必要な法令事項をすべて網羅していますので、ミスのない効率的な管理が可能になると考えています。
資料ダウンロード
資料概要
フォームから資料請求いただければ送信完了ページから直接資料をダウンロードする事ができます。資料には以下の情報が含まれます。
- 外国人の就労資格管理における課題
- 不法就労助長を防ぐために求められる業務要件
- 本サービスの機能一覧
- 本サービスの今後の機能追加予定
- 外国人労務管理サービス機能比較
- 本サービスの料金プラン
- 本サービスの申込方法
- 本サービスに関するお問い合わせ先
GPASSプロダクト概要資料ダウンロードフォームです。下記フォームにご記入下さい。